Misión y Visión
Dahianna Ramírez Toruno 200868955
Pablo Rodríguez Blanco 200767344
Abraham Sibaja Centeno 200803193
SoftGames
Empresa desarrolladora de juegos para Android
Misión:
SoftGames es una empresa desarrolladora de videojuegos
para dispositivos móviles bajo la plataforma Android, que sumergen a todos los
usuarios en un mundo de aventura, retos y fantasía; gracias a nuestros
colaboradores altamente capacitados y comprometidos a brindar el mayor
entretenimiento a lo largo de todo Costa Rica y Panamá.
Análisis de la Misión según Campbell
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
1. ¿La declaración describe un propósito inspirador que impide satisfacer los intereses egoístas de las partes interesadas?
Calificación => 2
2. ¿La declaración describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas?
Calificación => 2
3. ¿La declaración define un dominio empresarial y explica por qué es atractivo?
Calificación => 2
4. ¿La declaración describe el posicionamiento estratégico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratará de lograr?
Calificación => 2
5. ¿La declaración identifica los valores que se relacionan con el propósito de la organización y actúan como creencias que enorgullecen a los empleados?
Calificación => 1
6. ¿Los valores concuerdan con la estrategia de la organización y la refuerzan?
Calificación => 1
7. ¿La declaración describe normas de conducta importantes que sirvan como guías de la estrategia y los valores?
Calificación => 2
8. ¿Están las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente?
Calificación => 1
9. ¿Proporciona la declaración un retrato de la empresa que capte la cultura de la organización?
Calificación => 2
10. ¿Es la declaración fácil de leer?
Calificación => 2
Calificación final: 17/20
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
1. ¿La declaración describe un propósito inspirador que impide satisfacer los intereses egoístas de las partes interesadas?
Calificación => 2
2. ¿La declaración describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas?
Calificación => 2
3. ¿La declaración define un dominio empresarial y explica por qué es atractivo?
Calificación => 2
4. ¿La declaración describe el posicionamiento estratégico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratará de lograr?
Calificación => 2
5. ¿La declaración identifica los valores que se relacionan con el propósito de la organización y actúan como creencias que enorgullecen a los empleados?
Calificación => 1
6. ¿Los valores concuerdan con la estrategia de la organización y la refuerzan?
Calificación => 1
7. ¿La declaración describe normas de conducta importantes que sirvan como guías de la estrategia y los valores?
Calificación => 2
8. ¿Están las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente?
Calificación => 1
9. ¿Proporciona la declaración un retrato de la empresa que capte la cultura de la organización?
Calificación => 2
10. ¿Es la declaración fácil de leer?
Calificación => 2
Calificación final: 17/20
Visión:
Estar ubicadas entre las mejores cinco empresas en
Centroamérica, por medio de nuestro compromiso en el trabajo de calidad y el
esfuerzo innovador en el desarrollo de videojuegos para Android, la alta calificación
de nuestro personal y la preparación para estar al día con las nuevas
tecnologías que se brinden en el mercado.
Análisis de la Visión según Diana
L. Christian
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más
alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 =>
satisfactorio
Para ti como individuo:
- ¿Te
sientes bien al leer la expresión escrita de la visión?
Calificación
=> 2
- ¿Tiene
sentido para ti? Si no, ¿cómo tendría que ser para que tuviera sentido?
Calificación
=> 2
- ¿Resuena con tu sentido personal de identidad? ¿Sientes como si pudieses hacerla propia?
Calificación
=> 2
- ¿Te inspira?
Calificación
=> 2
Para el grupo
- ¿Es el documento de visión sencillo y autentico?
Calificación
=> 2
- ¿Revela y proclama los valores nucleares del grupo?
Calificación
=> 2
- ¿Se enfoca en los “Quien”, “Que” y “Porque” del proyecto?
Calificación
=> 1
- ¿Es concreta y fundamentada?
Calificación
=> 1
- Después de leerla ¿Puedes recordarla? ¿La “ves”?
Calificación
=> 2
- ¿Expresa el propósito que os anima?
Calificación
=> 2
- ¿Es inspiradora?
Calificación
=> 2
- ¿Genera buenas sensaciones?
Calificación
=> 2
- ¿Muestra el futuro del grupo cuando se alcance la visión?
Calificación
=> 1
- ¿Expresa pasión, convicción y compromiso?
Calificación
=> 2
- ¿Es compatible con la legislación existente?
Calificación
=> 2
Calificación final: 27/30
Análisis de la Visión según LFM SAS
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
• ¿Explica
cómo será el proyecto o negocio cuando haya alcanzado la madurez en unos años?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
cuáles serán los principales productos y servicios que ofrezca?
Calificación
=> 1
• ¿Explica
quiénes serán los empleados de la empresa?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
cuáles serán los valores, actitudes y claves de la empresa?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
cómo hablarán de la empresa las personas que tengan relación con ella?
Calificación
=> 2
Calificación final: 9/10
Tecnológico de Costa Rica
El
Tecnológico de Costa Rica (TEC) es una institución nacional autónoma de
educación superior universitaria, dedicada a la docencia, la investigación y la
extensión de la tecnología y ciencias conexas para el desarrollo de Costa Rica.
educación superior universitaria, dedicada a la docencia, la investigación y la
extensión de la tecnología y ciencias conexas para el desarrollo de Costa Rica.
Misión:
Somos
una universidad comprometida con la formación de profesionales, gracias a que
contamos con profesores altamente capacitados y responsables, teniendo como eje
central de nuestra educación la tecnología, siendo una base estable que permite
una alta competitividad en empresas nacionales e internacionales.
Análisis de la Misión según Campbell
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
1. ¿La declaración describe un propósito inspirador que impide satisfacer los intereses egoístas de las partes interesadas?
Calificación => 2
2. ¿La declaración describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas?
Calificación => 2
3. ¿La declaración define un dominio empresarial y explica por qué es atractivo?
Calificación => 1
4. ¿La declaración describe el posicionamiento estratégico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratará de lograr?
Calificación => 2
5. ¿La declaración identifica los valores que se relacionan con el propósito de la organización y actúan como creencias que enorgullecen a los empleados?
Calificación => 2
6. ¿Los valores concuerdan con la estrategia de la organización y la refuerzan?
Calificación => 2
7. ¿La declaración describe normas de conducta importantes que sirvan como guías de la estrategia y los valores?
Calificación => 2
8. ¿Están las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente?
Calificación => 2
9. ¿Proporciona la declaración un retrato de la empresa que capte la cultura de la organización?
Calificación => 1
10. ¿Es la declaración fácil de leer?
Calificación => 2
Calificación final: 18/20
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
1. ¿La declaración describe un propósito inspirador que impide satisfacer los intereses egoístas de las partes interesadas?
Calificación => 2
2. ¿La declaración describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas?
Calificación => 2
3. ¿La declaración define un dominio empresarial y explica por qué es atractivo?
Calificación => 1
4. ¿La declaración describe el posicionamiento estratégico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratará de lograr?
Calificación => 2
5. ¿La declaración identifica los valores que se relacionan con el propósito de la organización y actúan como creencias que enorgullecen a los empleados?
Calificación => 2
6. ¿Los valores concuerdan con la estrategia de la organización y la refuerzan?
Calificación => 2
7. ¿La declaración describe normas de conducta importantes que sirvan como guías de la estrategia y los valores?
Calificación => 2
8. ¿Están las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente?
Calificación => 2
9. ¿Proporciona la declaración un retrato de la empresa que capte la cultura de la organización?
Calificación => 1
10. ¿Es la declaración fácil de leer?
Calificación => 2
Calificación final: 18/20
Visión:
Ser
una de las mejores universidades Latinoamericanas en la preparación de
profesionales de calidad en sus diferentes campos, por medio de la formación
integral y profesional de nuestro personal administrativo y docente, para que
sea transmitido a las nuevas generaciones de académicos, así como la apertura
de nuevas sedes, incrementando la accesibilidad a los estudios tanto a nivel
nacional como internacional.
Análisis de la Visión según Diana
L. Christian
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más
alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 =>
satisfactorio
Para ti como individuo:
- ¿Te sientes bien al leer la expresión escrita de la visión?
Calificación
=> 2
- ¿Tiene sentido para ti? Si no, ¿cómo tendría que ser para que tuviera sentido?
Calificación
=> 2
- ¿Resuena con tu sentido personal de identidad? ¿Sientes como si pudieses hacerla propia?
Calificación
=> 2
- ¿Te inspira?
Calificación
=> 2
Para el grupo
- ¿Es el documento de visión sencillo y autentico?
Calificación
=> 2
- ¿Revela y proclama los valores nucleares del grupo?
Calificación
=> 2
- ¿Se enfoca en los “Quien”, “Que” y “Porque” del proyecto?
Calificación
=> 1
- ¿Es concreta y fundamentada?
Calificación
=> 2
- Después de leerla ¿Puedes recordarla? ¿La “ves”?
Calificación
=> 1
- ¿Expresa el propósito que os anima?
Calificación
=> 2
- ¿Es inspiradora?
Calificación
=> 2
- ¿Genera buenas sensaciones?
Calificación
=> 2
- ¿Muestra el futuro del grupo cuando se alcance la visión?
Calificación
=> 1
- ¿Expresa pasión, convicción y compromiso?
Calificación
=> 2
- ¿Es compatible con la legislación existente?
Calificación
=> 1
Calificación final: 26/30
Análisis de la Visión según LFM SAS
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
Se toma 0 como la calificación más baja y 2 como la más alta, de la siguiente manera: 0 => deficiente, 1=> regular, 2 => satisfactorio
• ¿Explica
cómo será el proyecto o negocio cuando haya alcanzado la madurez en unos años?
Calificación
=> 1
• ¿Explica
cuáles serán los principales productos y servicios que ofrezca?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
quiénes serán los empleados de la empresa?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
cuáles serán los valores, actitudes y claves de la empresa?
Calificación
=> 2
• ¿Explica
cómo hablarán de la empresa las personas que tengan relación con ella?
Calificación
=> 2
Calificación final: 9/10
Bibliografía
Cuestionario de Diana L. Christian: http://cv.uoc.edu/~mcooperacion/aulas/gaia_esp/Social/Comunidad/EvaluarVision.html
Cuestionario de LFM SAS: http://empresamia.com/crear-empresa/iniciar/item/740-que-es-la-vision-de-una-empresa-y-para-que-sirve
Version en word: Mision y Vision
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